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广州黄埔物流公司代理律师法律顾问

民事起诉状 原告:邓国荣,男,汉族,1970年8月8日生,住湖南安化马路镇洞山村第六村民组128号。身份证号码:432326197008081356. 被告:广州夏晖物流有限公司(注册号:44010800006812) 住所地:广州市黄埔区永和大道19号。 法定代表人:林乐杰  原告因不服广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会穗开老人仲字(2017)463号仲裁裁决书,向贵院提起诉讼。 诉讼请求: 1、请求法院对广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会穗开老人仲字(2017)463号仲裁裁决书进行纠正。依法判决被告向原告判决被告向原告支付:一次性医疗补助费43463.52(7243.92*6);伤残赔偿金93469.2(46734.6*2);加班赔偿金41090.51元;报销款856元合计。 2、承担本案受理费用。 事实与理由: 2015年6月1日,原告入职被告公司任行政司机。入职后不久后,被告安排原告从同年9月1日起兼做企业上下班班车司机。根据公司早上9:00到下午5:30的工作安排,作为班车司机的原告必须提前出发和最后返回,所以原告每天至少加班达2小时。由于原告入职就是担任行政司机,也就是正常上下班的行政工作司机。被告公司由于人手不足,遂安排原告兼职。兼职没有关系,但是被告并没有按照劳动合同以及劳动法的要求给原告正常的加班工资。从2016年6月1日起至2017年1月19日,原告一直兼职作被告公司企业上下班班车司机工作,加班累计658小时。但是被告并没有为此支付任何加班工资,所以被告应当按照的加班工资的1.5倍赔偿原告。 2015年7月5日晚,原告在返回被告公司上班的途中不慎摔倒,导致左手手腕粉碎性骨折。次日原告在中山大学附属岭南医院就诊。由于原告伤情严重,医院建议原告至少住院或者休息6周。但是被告以公司没有司机为由,不同意原告请病假。原告无奈在伤情没有痊愈(仅休息10天)的情况下继续上班开车。由于原告的伤情没有痊愈,原告的手腕始终隐隐作痛,而原告因为上班且经常加班,没有时间继续治疗。原告之伤情在2017年2月15日经暨南大学司法鉴定中心鉴定为10级伤残。 此外,原告在工作期间为被告公司代垫了2017年2月公司车辆的停车费用。原告将有关报销单据交给被告,但被告至今没有给付报销款。 综上所述,原告认为:第一、广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会遗漏和没有查明案件上述争议的基本事实,是错误的。第二、被告长期没有支付应当支付给原告的加班工资是违法的,及时原告与被告协议解除了双方的劳动关系,但也不能成为被告违法行为豁免的理由和根据,更何况协议中并没有涉及被告未支付加班工资的问题。第三、原告在被告公司工作期间手腕受伤,没有得到应当的休息,最终导致原告伤残。被告对此负有完全的责任。况且依据劳动法的相关规定,原告这种伤残是属于法律特别保护的情形。被告不得解除劳动合同,即使协议解除,依法也必须对原告作出特别补偿。但是被告并没有在解除劳动关系协议中做特别约定,这违反了法律强制性规定,属于协议部分无效。总之,广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益,特向贵院依法提起诉讼,恳请贵院依法判决!    此致 广州市黄埔区法院                                    具状人: 原告邓国荣劳动纠纷案证据清单 1、《出院记录》1份,证明原告手腕受伤的事实与经过。 2、《月度考勤表》1份,证明原告因手腕受伤仅准假休息10天。 3、暨南大学司法鉴定中心《鉴定意见书》1份,证明原告伤情为10级伤残。 4、《收费通知单》等1组,证明原告为被告代垫停车费865元。 5、劳动仲裁委员会《裁决书》1份,证明仲裁没有查明事实,仲裁错误。 6、照片1组,证明被告接送员工上下班司机都是早出晚归的加班。 提交人:

【更新时间:2017-9-29】

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