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7月18-21日,2022年新員工培訓在各部門積極配合下圓滿結束,來自建材、冶金、安裝、公共平臺總計40余名入職不到一年的新員工參加了此次培訓。
在總結以往經驗與不足的基礎上,本次培訓從內容針對性、學員可接受度、時間合理性等方面考慮,對培訓內容、課程安排、授課難易度等方面進行了完善;邀請公司領導、技術專家、企管、財務、人力資源、安全等部門領導為新員工授課;安排了多場次課間交流及生產基地參觀活動。致力于幫助新員工快速熟悉企業發展史、主要產品技術、組織架構、管理制度及相關業務流程,深度認識公司文化,樹立正確價值觀,培養良好職業操守。
歷時四天的培訓緊張且充實,給予新員工諸多啟發與感悟。副總經理錢靜結合自身經歷,聲情并茂地向新員工詮釋了企業平臺對個人發展的重要性;公司技術專家結合實際案例,深入淺出地向新員工介紹了公司主要產品技術的工藝、特點,加快新員工對公司整體業務的了解;人力資源部通過課后答疑交流,幫助新人深入了解公司架構及業務流程,快速實現業務串聯,并安排職場角色轉換、時間管理及溝通交流技巧等專題課程,幫助新人快速轉變角色,提升溝通交流能力及自我管理意識;安全及6S、財務、K3系統等相關培訓與員工息息相關,尤其安全案例分析、滅火器演示等課程,為員工留下了深刻印象;在技術質量中心及北郊廠專職講解員的全程介紹下,通過最直觀的感受,讓新員工對產品技術及加工過程有了更深的認識,在濃厚學習氛圍與熱烈的討論中,本次培訓圓滿結束。
企業發展需要新鮮血液的不斷注入,為企業帶來新活力、新觀念、新思想,通過集訓可以幫助新人更快的成長為企業發展貢獻力量。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,在西安龍凈的廣闊平臺下,每位新人必將通過自身不斷努力,找到自己施展才華的舞臺,實現自我人生價值為企業發展增磚添瓦。